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책 소개
나는 ‘여성’으로 태어났고,
‘노동’이라는 화두로 인해 공인노무사의 옷을 입었으며,
고통을 해결할 수 있는 길을 찾다가 스승 붓다를 만나게 되었기에,
‘붓다의 가르침’은 내 삶의 나침반이 되었다.
내가 밀착컨설팅을 하게 된 이유는, 임신, 출산, 육아기 여성 직장인들이 ‘임신’이라는 특수한 상황, 즉 몸도 마음도 얼어붙게 되는 힘든 상황에서 사용자 측과 일대일 분쟁의 상태에 놓이게 되고, 관련법과 제도도 정확히 모르거나, 알아도 법을 지켜야 한다는 인식조차 희박한 직장환경 속에서 홀로 맞서다가, 큰 용기를 내어 고용노동부에 신고를 해도 느린 대처와 안이한 인식, 솜방망이 수준의 처벌로 인해 또다시 좌절하게 되는 현장의 상황을 보면서, 임신으로 인해 차별과 배제의 느낌을 갖게 되는 순간부터 출산휴가, 육아휴직을 힘겹게 겨우 사용한 후 간신히 복귀하게 되기까지 매 국면마다 타이밍을 놓치지 않고 밀착상담 및 컨설팅을 경험 많은 전문가에게 받음으로써 법이 현장에서 작동되지 않는 직장 및 사회 환경의 열악함을 넘어서, 당당한 여성 직장인으로 살아 내도록 조력하기 위함이다.
저출산 문제의 진정한 해법은 임신, 출산, 육아기 여성 직장인들을 밀착 보호하는 데 있는 것이다.
하여 나는 결국 이 한 권의 책 속에 여성 직장인으로 어떻게 각종 문제에 대처할 것인가를, 어떻게 삶의 남루를 건너 고통을 소멸시킬 것인가를, 어떻게 자기 자신이 될 것인가를 담기로 하였다.
이 책이 세상에 나오게 되면 그 이후부터의 삶은 지금까지보다는 가벼워지지 않을까 싶다.
그리고 여성 직장인들의 삶도 가벼워졌으면 하는 바람이다.
- 본문 중에서
목차
프롤로그_여성 직장인들과 함께 울고 웃다?004
제1장 임신·출산·육아기를 건너는 노하우
1. 근로기준법상 여성의 보호?017
2. 출산휴가, 유사산휴가, 배우자 출산휴가?020
3. 육아휴직?024
4. 근로시간 단축 임신기 vs 육아기, 가족돌봄 근로시간 단축?026
5. 가족돌봄휴직 vs 가족돌봄휴가?030
6. 출산육아기 사업주 지원금(고용안정장려금)?031
7. 직장 내 문제 대처방법 5가지?034
8. 사건일지, 내용증명서, 노사합의서 작성법?038
제2장 알아두면 힘이 되는 노동 상식
9. 근로계약서, 알고 작성하자!?046
10. 임금, 퇴직금, 그리고 최저임금?060
11. 근로시간, 휴게시간?076
12. 주휴일, 공휴일?081
13. 연차유급휴가?083
14. 인사이동, 징계, 해고 및 해고예고?088
15. 실업급여, 알아야 받는다!?094
제3장 직장 내 성희롱과 괴롭힘
16. 직장 내 성희롱 vs 직장 내 괴롭힘?101
17. 직장 내 성희롱 사례, 예방 및 대처방법?103
제4장 노동조합은 시작하는 것보다 유지하는 게 더 어렵다! 사랑처럼
18. 노동조합 설립과 유지, 현명하게 해 보자!?129
제5장 마음챙김 직장생활 노하우
19. 마음챙김 직장생활은 어떻게 할까??145
제6장 여성 직장인을 위한 52주간의 행복여행
20. 직장생활하면서 템플스테이 해 볼 만한 사찰 24?158
21. 책과 함께하는 홈스테이 28?198
제7장 덤 ? 고통 해결의 길, 명상
- 불변하는 고정된 실체는 없다, 무아!?238
- 지금 이 순간, 생명이 ‘나’를 통해 살고 있다?240
- 명상하는 방법?242
에필로그_전쟁 같은 삶을 살아 내고 있는 여성 직장인들에게 건네는 위로?243