머리말 004
1 노동위원회 심판사건 개요
1) 노동위원회 소개 010
2) 심판사건 개요 012
3) 구제절차 014
4) 심판사건 개요 관련 Q&A 017
2 노동위원회 심판사건 업무처리 요령
1) 구제신청서 접수 020
2) 이유서 · 답변서의 작성 022
3) 심문회의 031
4) 화해 033
3 노동위원회 심판사건 업무 사례
1) 구제신청 요건 036
2) 근로기준법 제27조 서면통지의무 위반 046
3) 근로기준법 제23조 정당한 이유 없는 부당해고 등 055
4) 부당해고 갱신기대권 068
4 부당해고 유형별 판례
1) e-mail을 이용한 해고 통지 074
2) 구두 해고 075
3) 계약 종료 076
4) 경영상 해고 077
5) 근무태도 불량 084
6) 경비원 도급해지 091
7) 폭력 092
8) 위장폐업 093
9) 노조활동 중의 해고 094
10) 징계권 남용 095
11) 학원 강사 104
12) 부당 전보 106
13) 징계절차 위반 109
14) 수습기간 중 해고 116
15) 판례 120
5 부당해고 관련 서식
1) 부당해고 구제신청서 158
2) 화해신청서 159
3) 금전보상명령신청서 160
4) 심문회의 연기신청서 161
5) 취하서(부당해고 및 부당노동행위심판) 162