목회행정 : 좋은땅

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목회행정

이무웅
좋은땅
2008년 03월 03일

종교/역학

목회행정

이무웅
좋은땅
2008년 03월 03일

도서 기본 정보

분야
면수
판형
제본
ISBN
전자책
가격

종교/역학
383쪽
153mm×224mm
반양장
9788989136583
없음
9,000원

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책 소개

특히 21c를 맞이한 한국의 교회들은 그동안 성장 일변도로 숨가쁘게 달려왔지만 IMF라는 장벽을 통해 회개하는 마음으로 자신들이 달려온 과거들에 대해 성찰해 보고 깊이 자성하면서 다시한번 재도약의 발판을 마련해야 하겠다. 그래서 미래의 교회는 성장이 목표가 아니라 ‘건강한 교회’로써 교회의 구조가 역동적인 힘을 지니게 될 때에 성장은 결과적으로 따라오게 되는 것이다.
그런 의미에서 이 책은 신학생들의 정규 교재로 사용할 수 있는 연구 도서가 될 것이고 역동성 있는 교회 조직과 성장을 원하는 많은 목회자들에게 사랑 받는 행정학 교본이 될 것이다.

머리말
목 차
들어가는 말

제 1 장 교회 행정과 건강한 교회
1. 건강한 교회의 정의
2. 교회 행정과 교회 성장

제 2 장 교회 행정과 행정의 정의
1. 교회 행정 조직에 대한 성경적 개념
2. 교회 행정의 정의

제 3 장 교회 성장과 조직 관리
1. 조직 관리의 성경적 배경
(1) 구약의 조직 배경
① 모세의 조직 (출 18:13~27, 신 1:9~18)
② 민수기의 거족적 조직 (민수기 참조)
③ 여호수아서의 여호수아 군대 조직과 전략
④ 기드온의 전쟁 전략과 느헤미야의 성벽 재건
⑤ 다윗의 조직과 직분
(2) 신약의 조직 배경
2. 교회 성장과 조직 관리의 관계성

제 4 장 현대 교회 조직의 형태
1. 현대 교회의 제 양상
(1) 조직 형태의 다양성
2. 현대 교회의 경향과 문제점
(1) 소교회의 원인
(2) 소집단으로서의 교회의 중요성
(3) 소교회의 유익
(4) 소교회의 결핍
(5) 소교회의 도덕성의 유지

제 5 장 교회의 행정 관리
1. 교회 행정의 필요성
2. 교회 행정의 원리와 절차
(1) 교회 행정의 원리
(2) 교회 행정의 일반적 절차
① 인식 단계
② 계획 단계
③ 조직 단계
④ 실천 단계
⑤ 평가 단계
3. 교회 행정의 관리

제 6 장 조직 행정과 관리 기술
1. 조직의 의의
2. 조직의 정의
3. 조직의 원리
(1) 조정 원리
① 조정
② 권위
③ 상호 봉사
④ 시무 교정
(2) 계단적 통제 형태의 원리
(3) 기능의 원리
4. 조직의 요소
(1) 직무의 부문화
(2) 직무의 할당화
(3) 직위의 부여
(4) 명령의 일원화

제 7 장 교회 조직 행정과 관리 기술의 적용
1. 조직 형태의 분류와 그 능률
(1) 계선 조직
(2) 기능식 조직
(3) 막료 조직
(4) 보조 조직
(5) 회의 체제
2. 교회의 조직 개발의 필요성
3. 조직 관리의 실제와 적용

제 8 장 교육 행정과 운영의 실제
1. 교회 각 기관의 지도자 훈련
2. 교회 각 기관의 운영과 실제
3. 교회 조직 관리자로서의 목사
(1) 목표에 대한 확실한 계획을 세우라.
(2) 효율적 운영을 위해 조직을 체계화하라.
(3) 책임과 권위를 부여하라.
(4) 조정의 원리를 반영시키라.
(5) 계획에 입각한 적절한 통제를 하라.

제 9 장 21c를 맞이하는 미래 교회의 구조 변화
1. 그 이유를 몇 가지 들어보자.
2. 21c의 미래 교회는 어떻게 변할 것이며
목회 구조는 어떻게 바뀌어야 할 것인가?
(1) 중앙 집권적 목회 구조에서
지방 분권적 목회 구조로 바뀌어야 한다는 것이다.
(2) 장년 중심의 목회 구조에서
어린이, 청소년, 노인층에 관심을 갖는 목회로 전환되어야
할 것이다.
(3) 예전적 예배에서 축제적 예배로 전환되어야 할 것이다.
(4) 대중 목회에서 소그룹 목회로 전환되어야 할 것이다.
(5) 오는 교회에서 가는 교회로 전환되어야 할 것이다.
(6) 성직자 중심 패러다임의 교회에서
평신도 중심 패러다임의 교회로 전환을 해야 할 것이다.
(7) 교회 성장에서 사회봉사로 교회 구조를 전환해야 한다.

제 10 장 교회의 인사 행정
1. 인사 행정의 정의
2. 목회와 인사 관리
(1) 인적 자원의 발굴
① 최상의 인적 자원을 발굴하라.
② 평신도 훈련을 통한 일꾼 양성이 시급하다.
③ 제직을 훈련하고 활성화시킨다.
(2) 교회 인사 행정의 사기앙양
3. 교회 행정의 기본 원리
(1) 헌법에서 본 교회 행정의 기본 원리
① 법치 행정의 원리
② 기회 균등의 원리
③ 적도 집권의 원리
④ 자주성 존중의 원리
(2) 운영 면에서 본 기본 원리
① 타당성(Validity)의 원리
② 민주성(Democracy)의 원리
③ 능률성(Efficiency)의 원리
④ 적응성(Adaptability)의 원리
⑤ 안정성(Stability)의 원리
⑥ 균형성(Balance)의 원리
4. 교회 인사 행정의 문제점
(1) 교회 인적 자원 관리의 문제
(2) 인사 전담 기구의 부재(不在)
(3) 목사의 인적 관리 능력 한계의 문제

제 11 장 교회의 헌금과 재무 행정
1. 기독교 내의 헌금론에 관한 현황
(1) 율법주의적 헌금론
(2) 무율법주의적 헌금론
(3) 헌금 부정론
(4) 헌금 수탈론
2. 성경적 헌금론
3. 목회자의 재무 관리
(1) 목회 계획과 재무 행정의 의의
(2) 예산의 일반적 개념
(3) 예산 분류의 제 유형
① 기능별 분류 (Functional Classification)
② 조직 기관별 분류 (Organizational Classification)
③ 품목별(목적별) 분류 (Classification by Objects Expenditure)
④ 경제 성질별 분류 (Economic Character Classification)
(4) 목회와 예산, 집행, 결산
① 예산
② 예산의 특성

제 12 장 교회 행정에 있어서 의사소통
1. 교회 행정과 교회 내에 있어서의 의사소통
(1) 민주적인 교회 조직을 통한 의사소통
(2) 소그룹 중심의 교회 조직을 통한 의사소통
(3) 공동 참여를 통한 의사소통

제 13 장 목회자와 갈등 관리
1. 갈등의 본질
2. 갈등의 진단
3. 갈등 관리의 원리
4. 갈등의 창조적 이해
(1) 갈등의 필연적 요인을 이해하라.
(2) 갈등의 선한 결과를 항상 기대하라.
(3) 갈등 해소의 결과에 승복하고 화해하는 자세를 가져라.

제 14 장 목회자와 시간 관리
1. 시간이란 무엇인가?
(1) 시간은 하나님의 은총
(2) 목회자 시간 관리의 문제점
2. 시간 관리는 어떻게 해야 하는가?
(1) 목표와 우선순위를 정하라.
(2) 효율과 효과의 전문가가 되라.
(3) 위임과 훈련의 중요성을 인식하라.
(4) 조각 시간을 이용하라.
3. 효율적인 시간 관리를 위한 구체적인 방안들
(1) 낭비하는 시간을 없애라.
(2) 시간의 계획을 세워라.
(3) 예기치 못한 일들에 대비하는 지혜를 가져라.
(4) 설교 준비하는 시간을 충분히 가져라.
(5) 아침 시간을 잘 활용하라.
(6) 한 번에 두 가지 일을 하라.
(7) 혼자만의 시간을 가져라.
(8) 가족을 위한 시간을 만들어라.

제 15 장 목회자와 결혼 예식
1. 결혼의 신학적 의미
2. 성경에 나오는 결혼의 다양한 형태
(1) 모(母)가장적 결혼
(2) 부(父)가장적 결혼
(3) 일부다처제
(4) 일부일처제
3. 결혼 준비
(1) 결혼 준비의 시작
(2) 구매 결혼
(3) 계약 결혼
(4) 결혼식
4. 결혼 예식 순서

제 16 장 목회자와 장례 예식
1. 이스라엘의 장례
2. 목회자와 인간의 임종
3. 임종 시 목회자의 역할
4. 목회자와 입관식 절차
5. 목회자와 발인 예배
6. 하관식과 그 후 가정 예배
7. 목회자와 미래 기독교 장례 문화
(1) 자신의 죽음을 미리 준비하도록 하라.
(2) 끝이 아니라 새로운 시작이라는 소망을 주도록 하라.
(3) 장례 예배를 전도의 기회로 활용하라.
(4) 고인에 대한 각별한 애정을 보여 주어라.
(5) 유족들의 슬픔에 동참하며 위로해 주어라.
(6) 미래 기독교 장래 문화

제 17 장 목회자와 교회 체질의 변화
1. 교회의 조직 개발의 필요성
2. 교회와 조직 개발
3. 종합적인 교회 개발
(1) 예배를 통한 교회 개발
(2) 구속적 인간관계를 통한 교회 개발
(3) 창조적 소집단을 통한 교회 개발
(4) 평신도 훈련을 통한 교회 개발
(5) 종합 계획을 통한 교회 개발
(6) 주어진 자원의 활용을 통한 교회 개발

제 18 장 목회자와 21c의 지도력
1. 목회자의 지도력
2. 목회자의 기본 요건
(1) 소명감
(2) 열정
(3) 불붙이는 능력
(4) 도덕적 진실성
(5) 온유하고 겸손한 인격
(6) 유능한 교사
3. 참 목회자상
(1) 바울과 같은 목회자상
(2) 모세와 같은 목회자상
4. 목회자 실패의 근본적 원인
5. 오늘날 나아가야 할 목회 방향
(1) 아톰 시대에서 비트 시대로 전환해야 한다.
(2) 산업 사회 구조에서 정보 사회 구조로 전환해야 한다.
(3) 소유 구조에서 대여 구조로 선교 정책을 전환해야 한다.
(4) 지배 윤리에서 공존 윤리로 전환해야 한다.
(5) 심방 목회에서 교육 목회로 전환해야 한다.
(6) 제자 교육에서 헌신 훈련으로 전환해야 한다.
(7) 나홀로 목회에서 네트워크 목회로 전환해야 한다.
(8) 한국 교회에서 세계 교회로 전환해야 한다.
(9) 분단 시대의 교회에서 통일 시대의 교회로 전환해야 한다

맺 는 말
참고문헌
부 록 - 교회 행정 서식과 목회 자료